Human Resources Generalist - People & Culture

Bergabunglah dengan Monee, perusahaan teknologi keuangan terkemuka, sebagai Human Resources Generalist dan bantu kami membangun budaya dan inisiatif sumber daya manusia yang inovatif. Di Jakarta, kami mencari profesional HR yang akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami. Anda akan terlibat dalam berbagai proyek, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan keterampilan dan kebijakan internal.

Di Monee, kami percaya bahwa budaya perusahaan yang kuat adalah fondasi dari kesuksesan kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan membantu membentuk kebijakan HR yang sesuai dengan visi kami. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja, serta siap untuk menghadapi tantangan di lingkungan yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan nilai perusahaan.
• Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru untuk memastikan mereka terintegrasi dengan baik dalam tim.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pembinaan.
• Mengelola manajemen kinerja dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday.
• Membantu dalam mengelola hubungan pekerja dengan menggunakan alat seperti Greenhouse dan Lever.
• Mengelola benefit dan kompensasi karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Mengelola proses keluar karyawan, termasuk pengembangan program keluar yang baik dan pengelolaan aset perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait di perusahaan teknologi atau industri serupa.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam pengembangan kebijakan dan praktik HR.
• Pengalaman dalam mengelola manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR, Workday, Greenhouse, dan Lever.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait