Senior Recruitment Specialist
Nusantara Concrete · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Nusantara Concrete, perusahaan terkemuka dalam industri beton di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar bagi setiap karyawan.
Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, sumber daya, hingga penempatan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan calon karyawan yang berkualitas.
Jika Anda memiliki pengalaman yang luas dalam rekrutmen dan memiliki visi yang kuat untuk membangun tim yang unggul, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengembangan sumber daya, hingga penempatan karyawan.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak, termasuk calon karyawan, departemen terkait, dan mitra eksternal.Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.Mengelola dan memantau proses onboarding untuk memastikan transisi yang mulus bagi karyawan baru.Membuat laporan dan analisis rekrutmen secara berkala untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memberikan rekomendasi yang tepat.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan dalam proses rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia di industri yang relevan.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan dengan profesional.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis rekrutmen yang akurat dan informatif.</li><li>Kemampuan untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan dan memberikan rekomendasi yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan dalam proses rekrutmen.</li>
Lowongan Terkait